L'insertion par l'activité économique (IAE)
L’insertion par l’activité économique (IAE) permet aux personnes les plus éloignées de l’emploi, en raison de difficultés sociales et professionnelles particulières (âge, état de santé, précarité) de bénéficier d’un accompagnement renforcé qui doit faciliter leur insertion professionnelle.
Des structures spécialisées, comme les entreprises d’insertion, les associations intermédiaires, les entreprises de travail temporaire d’insertion ou les ateliers et chantiers d’insertion signent des conventions avec l’Etat qui leur permettent d’accueillir et d’accompagner ces travailleurs.
Les Associations Intermédiaires (A.I.)
Les associations intermédiaires ont pour objet la mise à disposition auprès de particuliers, d’entreprises ou de collectivités locales, à titre onéreux mais sans but lucratif, des personnes privées d’emploi et connaissant des difficultés sociales et professionnelles. Elles ont la double mission d’accueillir et d’accompagner les personnes qu’elles embauchent. La mise à disposition auprès d’employeurs diversifiés est encouragée : elle est limitée à 480 heures au sein de la même entreprise mais n’exclut pas, au-delà de ce délai, la mise à disposition auprès de particuliers ou de collectivités locales. Seules les mises à disposition d’une durée supérieure à 16 heures en entreprise sont soumises à l’obligation d’agrément des publics.
Les Entreprises d’Insertion (E.I.)
Une entreprise d’insertion est une entreprise de production de biens ou de services, se situant dans le secteur concurrentiel marchand, mais dont la finalité est avant tout sociale : accueillir et accompagner des personnes en situation d’exclusion pour construire et finaliser avec elles un parcours d’insertion socioprofessionnel durable.
Le projet social de ce type d’entreprise s’appuie sur deux convictions. La première est que le travail reste – et plus encore pour les personnes qui en sont exclues – le vecteur essentiel de l’intégration et de la citoyenneté. La seconde est que l’entreprise peut-être un formidable outil de formation et d’insertion.
Aussi, pour mener dans les meilleures conditions partenariales cette mission sociale, l’entreprise d’insertion se doit de présenter toutes les caractéristiques » techniques » des entreprises du secteur marchand.
Les Entreprises d’Insertion de Travail Temporaire (E.T.T.I.)
L’objet d’une ETTI est l’embauche, la rémunération et l’accompagnement de personnes en difficulté, mises à disposition d’une entreprise cliente, ce provisoirement, pour une tâche précise et temporaire non liée à son activité usuelle.
L’ETTI signe donc deux contrats : un contrat de mise à disposition du salarié avec l’entreprise utilisatrice, et un contrat de mission avec le salarié intérimaire. Ce dernier diffère du contrat de mission « classique » dans sa durée, qui peut être portée à 24 mois au lieu de 18 mois.
L ’ETTI est assujettie à toutes les obligations légales et fiscales des entreprises de travail temporaire classiques, en particulier la déclaration préalable à l’inspection du travail et l’obtention d’une garantie financière.
Les Ateliers et Chantier d’Insertion (A.C.I.)
Les ateliers et chantiers d’insertion sont des dispositifs conventionnés ayant pour objet l’accueil, l’embauche et la mise au travail par des actions collectives de personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. L’ACI organise le suivi, l’accompagnement, l’encadrement technique et la formation de ses salariés en vue de faciliter leur insertion sociale et de rechercher les conditions d’une insertion professionnelle durable.
Les ACI sont créés et « portés » par des associations, des communes, des départements …
L’insertion par l’activité économique (IAE) permet aux personnes les plus éloignées de l’emploi, en raison de difficultés sociales et professionnelles particulières (âge, état de santé, précarité) de bénéficier d’un accompagnement renforcé qui doit faciliter leur insertion sociale et professionnelle par le biais de contrats de travail spécifiques proposés par des SIAE (Structures d’insertion par l’activité économique).
OBJECTIF GÉNÉRAL :
Favoriser l’insertion des personnes éloignées de l’emploi dans la Somme, notamment des bénéficiaires du RSA, des demandeurs d’emploi de longue durée et des jeunes de moins de 26 ans.
Activiités : Rénovation de patrimoines communaux, restauration et création de trottoirs,
Travaux de peinture, restauration de bâtiments,
Activités secondaires : Aménagement des espaces paysagers
Secteur d’intervention : Ault, Woignarue et Mers-les-Bains
Nombre de postes en insertion : 16 CDDI à temps partiel (87h/mois).
Accompagnement Socio Professionnel :
• Suivi individualisé basé sur deux entretiens par mois,
• Participation à des ateliers (rédaction de CV, lettre de motivation, mais aussi des interventions externes sur des thématiques variées comme la santé, l’addiction, etc …)
• Périodes d’immersion en entreprise de courte durée (jusqu’à 3 semaines max.),
• Mise en place de projets de formation (en fonction des besoins de chaque bénéficiaire) et une aide à la recherche d’emploi.
Chargé de l’accompagnement : 0,25 ETP Chargé de l’encadrement technique : 1 ETP
Président : M. DELEPINE Michel – Directrice : Mme PIGNON Delphine – Personnes à contacter : Mme DAMBREVILLE Céline, Secrétaire comptable – Téléphone : 03.22.45.33.42 Courriel : cd-adi.somme@orange.fr
Statut : Association Loi 1901 Date de création : 1990
Adresse du Siège : 48, Boulevard Jules Verne – 80000 AMIENS
Horaires d’ouverture : du Lundi au Vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à17h30
ACTIVITES : Bêchage, désherbage, nettoyage de massifs,
Entretien et nettoyage d’allées et de marches,
Découpe de bordures, taille d’arbustes, de buissons et plantations…
Secteur d’intervention : Les Jardins de Valloires à Argoules
Nombre de postes en insertion : 14 CDDI à temps partiel (87h/mois).
Accompagnement Socio Professionnel :
• Suivi individualisé basé sur deux entretiens par mois,
• Participation à des ateliers (rédaction de CV, lettre de motivation, mais aussi des interventions externes sur des thématiques variées comme la santé, l’addiction, etc …)
• Périodes d’immersion en entreprise de courte durée (jusqu’à 3 semaines max.),
• Mise en place de projets de formation (en fonction des besoins de chaque bénéficiaire) et une aide à la recherche d’emploi. Chargé de l’accompagnement : 0,25 ETP Chargé de l’encadrement technique : 1 ETP
Président : M. DELEPINE Michel – Directrice : Mme PIGNON Delphine – Personnes à contacter : Mme DAMBREVILLE Céline, Secrétaire comptable – Téléphone : 03.22.45.33.42 Courriel : cd-adi.somme@orange.fr
Statut : Association Loi 1901 Date de création : 1990
Adresse du Siège : 48, Boulevard Jules Verne – 80000 AMIENS
Horaires d’ouverture : du Lundi au Vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à17h30
ACTIVITES : Fauche, coupe, bûcheronnage, déboisement,
Entretien paysager,
Entretien et aménagement d’équipements,
Gestion des zones humides protégées,
Secteur d’intervention : Départ d’Abbeville affin de se rendre sur les différents sites
Nombre de postes en insertion : 11 CDDI à temps partiel (87h/mois).
Accompagnement Socio Professionnel :
• Suivi individualisé basé sur deux entretiens par mois,
• Participation à des ateliers (rédaction de CV, lettre de motivation, mais aussi des interventions externes sur des thématiques variées comme la santé, l’addiction, etc …)
• Périodes d’immersion en entreprise de courte durée (jusqu’à 3 semaines max.),
• Mise en place de projets de formation (en fonction des besoins de chaque bénéficiaire) et une aide à la recherche d’emploi. Chargé de l’accompagnement : 0,25 ETP Chargé de l’encadrement technique : 1 ETP
Président : M. DELEPINE Michel – Directrice : Mme PIGNON Delphine – Personnes à contacter : Mme DAMBREVILLE Céline, Secrétaire comptable – Téléphone : 03.22.45.33.42 Courriel : cd-adi.somme@orange.fr
Statut : Association Loi 1901 Date de création : 1990
Adresse du Siège : 48, Boulevard Jules Verne – 80000 AMIENS
Horaires d’ouverture : du Lundi au Vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à17h30
ACTIVITES : Bâtiment : travaux de clôture, réalisation et entretien des infrastructures, maçonnerie, peinture, …
Espaces verts : entretien végétal, entretien espaces hydrauliques, plantation de haies, réalisation de fascines, aménagement paysagers
Secteur d’intervention : Friville-Escarbotin
Nombre de postes en insertion : C.D.D.I., temps partiel (20 H/semaine) à 5,9 ETP
Accompagnement Socio Professionnel :
Chaque salarié en insertion bénéficie d’un accompagnement socioprofessionnel :
• Réalisation d’un diagnostic sur la situation personnelle et professionnelle (administrative, sociale, projet professionnel, …)
• Etude des difficultés rencontrées, suivi des démarches en cours (administratives, sociales, affectives, …)
• Orientation et accompagnement du public vers les organismes appropriés
• Mise en place de formations en externe, de Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) pour permettre au salarié d’obtenir une validation des acquis, ou une attestation de compétences.
L’accompagnement proposé doit permettre à chaque salarié en insertion de progresser, de participer à une vie collective, d’acquérir des savoir-être et des savoir-faire, d’accéder à des formations et de lever tout ou partie des freins empêchant l’accès à l’emploi. Par ailleurs, il doit permettre également l’émergence d’un projet professionnel.
Chargé de l’accompagnement : 0,25 ETP Chargé de l’encadrement technique : 1 ETP
Présidente par interim : Mme DAMIS Delphine Directrice : Mme HURAY Sophie
Téléphone : 03 22 60 97 93 Courriel : associationduvimeu@hotmail.fr
Statut : Association Loi 1901 Date de création : 1982
Adresse du Siège : 12, Rue du Bois, 80210 CHEPY
Horaires d’ouverture : du Lundi au Vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30.
ACTIVITES : Bâtiment : travaux de clôture, réalisation et entretien des infrastructures, maçonnerie, peinture, …
Espaces verts : entretien végétal, entretien espaces hydrauliques, plantation de haies, réalisation de fascines, aménagement paysagers
Secteur d’intervention : Saint-Valery-Sur-Somme
Nombre de postes en insertion : C.D.D.I., temps partiel (20 H/semaine) à 5,9 ETP
ACCOMPAGNEMENT SOCIOPROFESSIONNEL :
Chaque salarié en insertion bénéficie d’un accompagnement socioprofessionnel :
• Réalisation d’un diagnostic sur la situation personnelle et professionnelle (administrative, sociale, projet professionnel, …)
• Etude des difficultés rencontrées, suivi des démarches en cours (administratives, sociales, affectives, …)
• Orientation et accompagnement du public vers les organismes appropriés
• Mise en place de formations en externe, de Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) pour permettre au salarié d’obtenir une validation des acquis, ou une attestation de compétences.
L’accompagnement proposé doit permettre à chaque salarié en insertion de progresser, de participer à une vie collective, d’acquérir des savoir-être et des savoir-faire, d’accéder à des formations et de lever tout ou partie des freins empêchant l’accès à l’emploi. Par ailleurs, il doit permettre également l’émergence d’un projet professionnel.
Chargé de l’accompagnement : 0,25 ETP Chargé de l’encadrement technique : 1 ETP
Présidente par interim : Mme DAMIS Delphine Directrice : Mme HURAY Sophie
Téléphone : 03 22 60 97 93 Courriel : associationduvimeu@hotmail.fr
Statut : Association Loi 1901 Date de création : 1982
Adresse du Siège : 12, Rue du Bois, 80210 CHEPY
Horaires d’ouverture : du Lundi au Vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30.
ACTIVITES : Bâtiment : travaux de clôture, réalisation et entretien des infrastructures, maçonnerie, peinture, …
Espaces verts : entretien végétal, entretien espaces hydrauliques, plantation de haies, réalisation de fascines, aménagement paysagers
Secteur d’intervention : Crécy-en-Ponthieu
Nombre de postes en insertion : C.D.D.I., temps partiel (20 H/semaine) à 5,9 ETP
ACCOMPAGNEMENT SOCIOPROFESSIONNEL :
Chaque salarié en insertion bénéficie d’un accompagnement socioprofessionnel :
• Réalisation d’un diagnostic sur la situation personnelle et professionnelle (administrative, sociale, projet professionnel, …)
• Etude des difficultés rencontrées, suivi des démarches en cours (administratives, sociales, affectives, …)
• Orientation et accompagnement du public vers les organismes appropriés
• Mise en place de formations en externe, de Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) pour permettre au salarié d’obtenir une validation des acquis, ou une attestation de compétences.
L’accompagnement proposé doit permettre à chaque salarié en insertion de progresser, de participer à une vie collective, d’acquérir des savoir-être et des savoir-faire, d’accéder à des formations et de lever tout ou partie des freins empêchant l’accès à l’emploi. Par ailleurs, il doit permettre également l’émergence d’un projet professionnel.
Chargé de l’accompagnement : 0,25 ETP Chargé de l’encadrement technique : 1 ETP
Présidente par interim : Mme DAMIS Delphine Directrice : Mme HURAY Sophie
Téléphone : 03 22 60 97 93 Courriel : associationduvimeu@hotmail.fr
Statut : Association Loi 1901 Date de création : 1982
Adresse du Siège : 12, Rue du Bois, 80210 CHEPY
Horaires d’ouverture : du Lundi au Vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30.
ACTIVITES : Bâtiment : travaux de clôture, réalisation et entretien des infrastructures, maçonnerie, peinture, …
Espaces verts : entretien végétal, entretien espaces hydrauliques, plantation de haies, réalisation de fascines, aménagement paysagers
Secteur d’intervention : Ailly-Le-Haut-Clocher
Nombre de postes en insertion : C.D.D.I., temps partiel (20 H/semaine) à 5,9 ETP
ACCOMPAGNEMENT SOCIOPROFESSIONNEL :
Chaque salarié en insertion bénéficie d’un accompagnement socioprofessionnel :
• Réalisation d’un diagnostic sur la situation personnelle et professionnelle (administrative, sociale, projet professionnel, …)
• Etude des difficultés rencontrées, suivi des démarches en cours (administratives, sociales, affectives, …)
• Orientation et accompagnement du public vers les organismes appropriés
• Mise en place de formations en externe, de Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) pour permettre au salarié d’obtenir une validation des acquis, ou une attestation de compétences.
L’accompagnement proposé doit permettre à chaque salarié en insertion de progresser, de participer à une vie collective, d’acquérir des savoir-être et des savoir-faire, d’accéder à des formations et de lever tout ou partie des freins empêchant l’accès à l’emploi. Par ailleurs, il doit permettre également l’émergence d’un projet professionnel.
Chargé de l’accompagnement : 0,25 ETP Chargé de l’encadrement technique : 1 ETP
Présidente par interim : Mme DAMIS Delphine Directrice : Mme HURAY Sophie
Téléphone : 03 22 60 97 93 Courriel : associationduvimeu@hotmail.fr
Statut : Association Loi 1901 Date de création : 1982
Adresse du Siège : 12, Rue du Bois, 80210 CHEPY
Horaires d’ouverture : du Lundi au Vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30.
ACTIVITES : Bâtiment : travaux de clôture, réalisation et entretien des infrastructures, maçonnerie, peinture, …
Espaces verts : entretien végétal, entretien espaces hydrauliques, plantation de haies, réalisation de fascines, aménagement paysagers
Secteur d’intervention : Moyenneville
Nombre de postes en insertion : C.D.D.I., temps partiel (20 H/semaine) à 5,9 ETP
ACCOMPAGNEMENT SOCIOPROFESSIONNEL :
Chaque salarié en insertion bénéficie d’un accompagnement socioprofessionnel :
• Réalisation d’un diagnostic sur la situation personnelle et professionnelle (administrative, sociale, projet professionnel, …)
• Etude des difficultés rencontrées, suivi des démarches en cours (administratives, sociales, affectives, …)
• Orientation et accompagnement du public vers les organismes appropriés
• Mise en place de formations en externe, de Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) pour permettre au salarié d’obtenir une validation des acquis, ou une attestation de compétences.
L’accompagnement proposé doit permettre à chaque salarié en insertion de progresser, de participer à une vie collective, d’acquérir des savoir-être et des savoir-faire, d’accéder à des formations et de lever tout ou partie des freins empêchant l’accès à l’emploi. Par ailleurs, il doit permettre également l’émergence d’un projet professionnel.
Chargé de l’accompagnement : 0,25 ETP Chargé de l’encadrement technique : 1 ETP
Présidente par interim : Mme DAMIS Delphine Directrice : Mme HURAY Sophie
Téléphone : 03 22 60 97 93 Courriel : associationduvimeu@hotmail.fr
Statut : Association Loi 1901 Date de création : 1982
Adresse du Siège : 12, Rue du Bois, 80210 CHEPY
Horaires d’ouverture : du Lundi au Vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30.
ACTIVITES : Bâtiment : travaux de clôture, réalisation et entretien des infrastructures, maçonnerie, peinture, …
Espaces verts : entretien végétal, entretien espaces hydrauliques, plantation de haies, réalisation de fascines, aménagement paysagers
Secteur d’intervention : Hallencourt
Nombre de postes en insertion : C.D.D.I., temps partiel (20 H/semaine) à 5,9 ETP
ACCOMPAGNEMENT SOCIOPROFESSIONNEL :
Chaque salarié en insertion bénéficie d’un accompagnement socioprofessionnel :
• Réalisation d’un diagnostic sur la situation personnelle et professionnelle (administrative, sociale, projet professionnel, …)
• Etude des difficultés rencontrées, suivi des démarches en cours (administratives, sociales, affectives, …)
• Orientation et accompagnement du public vers les organismes appropriés
• Mise en place de formations en externe, de Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) pour permettre au salarié d’obtenir une validation des acquis, ou une attestation de compétences.
L’accompagnement proposé doit permettre à chaque salarié en insertion de progresser, de participer à une vie collective, d’acquérir des savoir-être et des savoir-faire, d’accéder à des formations et de lever tout ou partie des freins empêchant l’accès à l’emploi. Par ailleurs, il doit permettre également l’émergence d’un projet professionnel.
Chargé de l’accompagnement : 0,25 ETP Chargé de l’encadrement technique : 1 ETP
Présidente par interim : Mme DAMIS Delphine Directrice : Mme HURAY Sophie
Téléphone : 03 22 60 97 93 Courriel : associationduvimeu@hotmail.fr
Statut : Association Loi 1901 Date de création : 1982
Adresse du Siège : 12, Rue du Bois, 80210 CHEPY
Horaires d’ouverture : du Lundi au Vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30.
ACTIVITES : Récupération et tri du textile, confection de nouveaux articles (cotons démaquillants, sacs de courses réutilisables, …) et vente
Secteur d’intervention : Chépy
Nombre de postes en insertion : C.D.D.I., temps partiel (20 H/semaine) à 4,5 ETP
ACCOMPAGNEMENT SOCIOPROFESSIONNEL :
Chaque salarié en insertion bénéficie d’un accompagnement socioprofessionnel :
• Réalisation d’un diagnostic sur la situation personnelle et professionnelle (administrative, sociale, projet professionnel, …)
• Etude des difficultés rencontrées, suivi des démarches en cours (administratives, sociales, affectives, …)
• Orientation et accompagnement du public vers les organismes appropriés
• Mise en place de formations en externe, de Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) pour permettre au salarié d’obtenir une validation des acquis, ou une attestation de compétences.
L’accompagnement proposé doit permettre à chaque salarié en insertion de progresser, de participer à une vie collective, d’acquérir des savoir-être et des savoir-faire, d’accéder à des formations et de lever tout ou partie des freins empêchant l’accès à l’emploi. Par ailleurs, il doit permettre également l’émergence d’un projet professionnel.
Chargé de l’accompagnement : 0,33 ETP Chargé de l’encadrement technique : 1 ETP
Présidente par interim : Mme DAMIS Delphine Directrice : Mme HURAY Sophie
Téléphone : 03 22 60 97 93 Courriel : associationduvimeu@hotmail.fr
Statut : Association Loi 1901 Date de création : 1982
Adresse du Siège : 12, Rue du Bois, 80210 CHEPY
Horaires d’ouverture : du Lundi au Vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30.
ACTIVITÉS :
• Logistique : collecter, livrer et monter les meubles, …
• Mécanique : réparer, tester le matériel de jardin (tondeuse, …)
• Magasin : accueillir, vendre, gérer la caisse, aménager l’espace, mettre en valeur les meubles, …
• Informatique : remettre en état de fonctionnement,
• Electricité : réparer et tester les appareils électroménagers,
• Menuiserie : rénover les meubles, créer des objets à base de palettes en bois (niches, composteurs, poulaillers, articles sur commande),
• Electromécanique : réparation des cycles au sein de l’atelier bicyclerie», tondeuses, et matériels à moteur.
Secteur d’intervention géographique : Rayon 35 kms autour de Béthencourt-sur Mer
Nombre de postes en insertion : 9 CDDI à temps partiel – 6,35 ETP (24h/semaine).
ACCOMPAGNEMENT SOCIOPROFESSIONNEL :
Tout au long du parcours, le salarié en insertion développe des compétences grâce à :
• des formations adaptées (ex : chariot élévateur, habilitation électrique, règles de sécurité, utilisation des machines, …),
• des ateliers techniques : menuiserie, électricité, réparation d’électroménager, informatique ou logistique,
• des ateliers d’aide à la vie quotidienne : gestion financière, démarches administratives…
Chargé de l’accompagnement : 0.50 ETP – Chargé de l’encadrement technique : 1 ETP
Président : M. Yves SCHÖNFELD – Directeur : M. Florian BEAURAIN
Personne à contacter : Mme Véronique LEGUAY, Accompagnatrice socioprofessionnelle
Téléphone : 03 22 26 49 60 – Courriel : recyclerieduvimeu@orange.fr – Date de création : 14/12/2014
Adresse du Siège : 1 rue de Gamaches – 80130 Béthencourt sur Mer
Horaires d’ouverture : Mardi : De 14h00 à 18h00 – Mercredi, Jeudi, Vendredi : De 09h30 à 12h00 et 4h00 à 17h00 – Samedi : De 09h30 à 12h00 et 14h00 à 18h00.
ACTIVITÉS :
• Menuiserie : rénover les meubles, créer des objets à base de palettes en bois (niches, composteurs, poulaillers, articles sur commande), rénovation de cabines de plage,
• Aèrogommage : sablage écologique de meubles dans le but de les retrouver brut et de leur donner une troisième vie
Secteur d’intervention géographique : Rayon 35 kms autour de Béthencourt-sur Mer
Nombre de postes en insertion : 4 CDDI à temps partiel – 2,85 ETP (24h/semaine).
ACCOMPAGNEMENT SOCIOPROFESSIONNEL :
Tout au long du parcours, le salarié en insertion développe des compétences grâce à :
• des formations adaptées (ex : chariot élévateur, habilitation électrique, règles de sécurité, utilisation des machines, …),
• des ateliers techniques : menuiserie, électricité, réparation d’électroménager, informatique ou logistique,
• des ateliers d’aide à la vie quotidienne : gestion financière, démarches administratives…
Chargé de l’accompagnement : 0,10 ETP – Chargé de l’encadrement technique : 0,57 ETP
Président : M. Yves SCHÖNFELD – Directeur : M. Florian BEAURAIN
Personne à contacter : Mme Véronique LEGUAY, Accompagnatrice socioprofessionnelle
Téléphone : 03 22 26 49 60 – Courriel : recyclerieduvimeu@orange.fr – Date de création : 14/12/2014
Adresse du Siège : 1 rue de Gamaches – 80130 Béthencourt sur Mer
Horaires d’ouverture : Mardi : De 14h00 à 18h00 – Mercredi, Jeudi, Vendredi : De 09h30 à 12h00 et 4h00 à 17h00 – Samedi : De 09h30 à 12h00 et 14h00 à 18h00.
ACTIVITÉS :
• Production de fruits et légumes selon les méthodes de l’agriculture biologique :
• Plantation, désherbage, arrosage, récolte,
• Entretien des espaces verts (tonte, taille de haies, désherbage),
• Entretien du mobilier de jardin,
• Fabrication de différents objets en bois de récupération (ex : jardinières),
• Préparation et livraison des commandes,
Secteur d’intervention : Bouttencourt
Nombre de postes en insertion : 4 ETP (CDDI à temps partiel à 24 H/semaine).
ACCOMPAGNEMENT SOCIOPROFESSIONNEL :
Les salariés en insertion sont suivis tout au long du parcours par des chargés d’accompagnement socioprofessionnel / conseiller en insertion et des encadrants techniques.
L’objectif de ce suivi repose sur :
• la résolution des freins sur le volet social (justice, famille, mobilité, administratif) et la construction du projet professionnel en entretien individuel avec la Conseillère d’Insertion Professionnelle
• la mise en place d’ateliers thématiques (budget, santé, emploi, culturelle) par des interventions extérieures (visite d’entreprises, de centres de formation, de visites culturelles et des agences d’intérim) organisés par l’accompagnatrice en socioprofessionnelle
• l’accès à l’emploi et/ou à la formation afin de faciliter l’intégration dans l’emploi durable.
Les encadrants techniques forment les salariés aux consignes de sécurité et aux techniques de travail en espaces verts.
Des périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) sont organisées. Au bout de 6 mois de présence dans la structure, les chargés d’accompagnement socioprofessionnel réalisent un bilan d’évaluation afin d’étudier la situation et la poursuite ou non du contrat de travail.
Chargé de l’accompagnement : 2 ETP – Chargé de l’encadrement technique : 5 ETP
Président : M. Vincent BABINET – Personnes à contacter : Mme. Pauline LEULLIER, Conseillère en Insertion
professionnelle – Mme. Romane COTTIN, Accompagnatrice socioprofessionnelle
Téléphone : 02 35 93 97 00 – Courriel : asso.jdbresle@asso-jdbresle.com – Date de création : 1996
Adresse du Siège : Mairie 76 340 Blangy sur Bresle – Horaires d’ouverture : Lundi au Vendredi de 08h00 à 17h00
ACTIVITÉS :
Travaux d’entretien des chemins de randonnées et d’espaces verts :
• Entretien des chemins de randonnées des Communautés de Communes des Villes Soeurs,
• Travaux de lutte contre l’érosion des sols (tonte – taille de haies – entretien de fascines – désherbage et paillage),
• Entretien des bassins de rétention d’eau,
• Elagage des arbres et travaux paysagers.
Secteur d’intervention : Mers les Bains (pour les Trois Villes Soeurs), Gamaches, Longroy, Friaucourt (bassins versants IKOS HYDRA)
Nombre de postes en insertion : 4 ETP CDDI à temps partiel à 24 H/semaine
ACCOMPAGNEMENT SOCIOPROFESSIONNEL :
Les salariés en insertion sont suivis tout au long du parcours par des chargés d’accompagnement socioprofessionnel/conseiller en insertion et des encadrants techniques.
L’objectif de ce suivi repose sur :
• la résolution des freins sur le volet social (justice, famille, mobilité, administratif) et la construction du projet professionnel en entretien individuel avec la Conseillère d’Insertion Professionnelle
• la mise en place d’ateliers thématiques (budget, santé, emploi, culturelle) par des interventions extérieures (visite d’entreprises, de centres de formation, de visites culturelles et des agences d’intérim) organisés par l’accompagnatrice en socioprofessionnelle
• l’accès à l’emploi et/ou à la formation afin de faciliter l’intégration dans l’emploi durable. Les encadrants techniques forment les salariés aux consignes de sécurité et aux techniques de travail en espaces verts. Des périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) sont organisées.
Au bout de 6 mois de présence dans la structure, les chargés d’accompagnement socioprofessionnel réalisent un bilan d’évaluation afin d’étudier la situation et la poursuite ou non du contrat de travail.
Chargé de l’accompagnement : 2 ETP – Chargé de l’encadrement technique : 5 ETP
Président : M. Vincent BABINET – Personnes à contacter : Mme. Pauline LEULLIER, Conseillère en Insertion
professionnelle – Mme. Romane COTTIN, Accompagnatrice socioprofessionnelle
Téléphone : 02 35 93 97 00 – Courriel : asso.jdbresle@asso-jdbresle.com – Date de création : 1996
Adresse du Siège : Mairie 76 340 Blangy sur Bresle – Horaires d’ouverture : Lundi au Vendredi de 08h00 à 17h00
ACTIVITÉS :
Mise en valeur de sites naturels par le :
• nettoyage de rivières, bords d’étang, fossé de drainage, faucardage,
• débroussaillage, tronçonnage,
• petit élagage
Secteur d’intervention : Mers-les-Bains (pour les Trois Villes Soeurs), Gamaches, Longroy, Friaucourt (bassins versants IKOS HYDRA)
Nombre de postes en insertion : 4 ETP (CDDI à temps partiel à 24H/semaine)
ACCOMPAGNEMENT SOCIOPROFESSIONNEL :
Les salariés en insertion sont suivis tout au long du parcours par des chargés d’accompagnement socioprofessionnel/conseiller en insertion et des encadrants techniques.
L’objectif de ce suivi repose sur :
• la résolution des freins sur le volet social (justice, famille, mobilité, administratif) et la construction du projet professionnel en entretien individuel avec la Conseillère d’Insertion Professionnelle
• la mise en place d’ateliers thématiques (budget, santé, emploi, culturelle) par des interventions extérieures (visite d’entreprises, de centres de formation, de visites culturelles et des agences d’intérim) organisés par l’accompagnatrice en socioprofessionnelle
• l’accès à l’emploi et/ou à la formation afin de faciliter l’intégration dans l’emploi durable. Les encadrants techniques forment les salariés aux consignes de sécurité et aux techniques de travail en espaces verts. Des périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) sont organisées.
Au bout de 6 mois de présence dans la structure, les chargés d’accompagnement socioprofessionnel réalisent un bilan d’évaluation afin d’étudier la situation et la poursuite ou non du contrat de travail.
Chargé de l’accompagnement : 2 ETP – Chargé de l’encadrement technique : 5 ETP
Président : M. Vincent BABINET – Personnes à contacter : Mme. Pauline LEULLIER, Conseillère en Insertion
professionnelle – Mme. Romane COTTIN, Accompagnatrice socioprofessionnelle
Téléphone : 02 35 93 97 00 – Courriel : asso.jdbresle@asso-jdbresle.com – Date de création : 1996
Adresse du Siège : Mairie 76 340 Blangy sur Bresle – Horaires d’ouverture : Lundi au Vendredi de 08h00 à 17h00
Activités : Travaux de maçonnerie, enduits, jointements et pose de briques, réalisation de torchis,
• Peinture, plaquisterie,
• Pose de menuiseries, couverture, charpente, terrassement,
• Prise de côtes et de mesures
Secteur d’intervention : les différents bâtiments et sites communaux de la ville d’Abbeville
(écoles, cimetières, églises, parcs, musées, théâtre, voirie communale, stades municipaux…).
Nombre de postes en insertion : 14 agents CDDI., temps partiel (20 H / semaine)..
Accompagnement Socio Professionnel :
L’intégration dans le chantier d’insertion se fait suite à la formalisation et la signature d’un contrat d’objectifs.
Chaque salarié est suivi individuellement tout au long de son parcours sur le rythme d’un entretien par mois minimum
Ce chantier permet l’acquisition des gestes métiers du Bâtiment et une montée en compétences progressive.
Il permet aux participants d’appendre toutes les étapes de la rénovation (conception, préparation, jusqu’à la livraison de la réalisation) et d’apprécier le résultat du projet confié..
Particularités :
Ce chantier s’inscrit dans le pôle de compétences professionnelles Patrimoine-Bâtiment. Il s’oriente vers un chantier école avec la mise en oeuvre de grands projets de rénovation d’édifices communaux, qui requièrent de la technicité, des restaurations à l’identique dans le respect des pratiques de construction avec, si besoin, le concours des Bâtiments de France (certains bâtiments concernés sont en effet classés).
Chargé de l’accompagnement : 1 ETP Chargé de l’encadrement technique : 1 ETP
Président : M. Pascal DEMARTHE Maire – Directrice : Mme LEBOEUF Sandra – Personnes à contacter : Mme Sandra LEBOEUF, Directrice des Ressources Humaines et de l’Insertion
Téléphone : 03 22 25 43 43 – Courriel : sandra.leboeuf@abbeville.fr – Date de création : 1978
Adresse du Siège : 1 Place Max LEJEUNE – 80 100 Abbeville
Horaires d’ouverture : Du Lundi au Jeudi : De 8 h 30 à 12 h 00 et de 13 h 30 à 18 h 00
Le Vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h30
Activités : • Maçonnerie, peinture, pose de pavés, briques, enduits, jointement..
• Entretien et création de petit mobilier
Secteur d’intervention : les différents bâtiments et sites communaux de la ville d’Abbeville
Nombre de postes en insertion : 14 agents CDDI., temps partiel (20 H / semaine)..
Accompagnement Socio Professionnel :
L’intégration dans le chantier d’insertion se fait suite à la formalisation et la signature d’un contrat d’objectifs.
Chaque salarié est suivi individuellement tout au long de son parcours sur le rythme d’un entretien par mois minimum.
Particularités :
Ce chantier est impacté par la montée en compétences du chantier Patrimoine puisqu’il s’inscrit avec ce dernier dans le pôle de compétences professionnelles Patrimoine-Bâtiment.
Il effectue des petits travaux de rénovation de patrimoine et des travaux de petite voirie.
Il peut intervenir en renfort des ACI du domaine Espaces Verts lors d’opérations ponctuelles et/ou urgentes pour le nettoiement de certains secteurs. Il peut également renforcer les équipes de l’ACI Patrimoine sur des actions ponctuelles et permettre à ses participants une passerelle.
Chargé de l’accompagnement : 1 ETP Chargé de l’encadrement technique : 1 ETP
Président : M. Pascal DEMARTHE, Maire – Directrice : Mme LEBOEUF Sandra – Personnes à contacter : Mme Sandra LEBOEUF, Directrice des Ressources Humaines et de l’Insertion
Téléphone : 03 22 25 43 43 – Courriel : sandra.leboeuf@abbeville.fr – Date de création : 1978
Adresse du Siège : 1 Place Max LEJEUNE – 80 100 Abbeville
Horaires d’ouverture : Du Lundi au Jeudi : De 8 h 30 à 12 h 00 et de 13 h 30 à 18 h 00
Le Vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h30
Activités : • Nettoiement préalable des zones avant intervention sur espaces verts (ramassage des débris et détritus divers),
• Clayonnage, tonte des espaces verts, taille des haies des différents quartiers de la ville,
• Création et entretien de massifs fleuris ou de massifs de plantes,
• Ramassage de feuilles.
Secteur d’intervention : Abbeville
Nombre de postes en insertion : 14 agents CDDI., temps partiel (20 H / semaine)..
Accompagnement Socio Professionnel :
L’intégration dans le chantier d’insertion se fait suite à la formalisation et la signature d’un contrat d’objectifs.
Chaque salarié est suivi individuellement tout au long de son parcours sur le rythme d’un entretien par mois minimum.
Particularités :
Il s’inscrit dans le pôle de compétences professionnelles Espaces Verts. Ce chantier est en lien avec le service du développement durable et propreté de la commune. Il assure l’entretien des espaces verts de certains quartiers de la ville d’Abbeville et de certaines zones définies
Chargé de l’accompagnement : 1 ETP Chargé de l’encadrement technique : 1 ETP
Président : M. Pascal DEMARTHE, Maire – Directrice : Mme LEBOEUF Sandra – Personnes à contacter : Mme Sandra LEBOEUF, Directrice des Ressources Humaines et de l’Insertion
Téléphone : 03 22 25 43 43 – Courriel : sandra.leboeuf@abbeville.fr – Date de création : 1978
Adresse du Siège : 1 Place Max LEJEUNE – 80 100 Abbeville
Horaires d’ouverture : Du Lundi au Jeudi : De 8 h 30 à 12 h 00 et de 13 h 30 à 18 h 00
Le Vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h30
Activités : • Nettoiement préalable des zones avant intervention sur espaces verts (ramassage des débris et détritus divers),
• Clayonnage, tonte des espaces verts, taille des haies des différents quartiers de la ville,
• Ramassage de feuilles,coupage et broyage des branches,
• Entretien des machines : démontage et montage des lames, nettoyage, graissage, vidange,
• Elagage, débroussaillage, entretien des abords,
• Réfection des chemins, fauchage et arrachage, nettoyage, bouturage….
Secteur d’intervention : Lieu-dit la coulée verte, Espace Saint Gilles ex CM17, ruines Saint-Paul, base nautique, Karting, cimetière de la Chapelle, plaine de la Maye, boulevard Vauban, carré de Six, CD 901, quartier Saint-Gilles, collège du Ponthieu, ferme Robart, centre hippique
Nombre de postes en insertion : 14 agents CDDI., temps partiel (20 H / semaine)..
Accompagnement Socio Professionnel :
L’intégration dans le chantier d’insertion se fait suite à la formalisation et la signature d’un contrat d’objectifs.
Chaque salarié est suivi individuellement tout au long de son parcours sur le rythme d’un entretien par mois minimum.
Particularités :
Ce chantier s’inscrit dans le pôle de compétences professionnelles Espaces – Verts. La Ronde de l’Eau est un lieu de promenade et de randonnée pédestre autour d’Abbeville. Ce parcours décrit une boucle autour de la Somme, de rivières, de rus, d’étangs et de marais. Ce circuit touristique est entretenu par la ville d’Abbeville et le chantier ronde de l’eau intervient dans l’entretien de ces lieux.
Chargé de l’accompagnement : 1 ETP Chargé de l’encadrement technique : 1 ETP
Président : M. Pascal DEMARTHE, Maire – Directrice : Mme LEBOEUF Sandra – Personnes à contacter : Mme Sandra LEBOEUF, Directrice des Ressources Humaines et de l’Insertion
Téléphone : 03 22 25 43 43 – Courriel : sandra.leboeuf@abbeville.fr – Date de création : 1978
Adresse du Siège : 1 Place Max LEJEUNE – 80 100 Abbeville
Horaires d’ouverture : Du Lundi au Jeudi : De 8 h 30 à 12 h 00 et de 13 h 30 à 18 h 00
Le Vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h30
Activités : • Débroussaillage manuel,
• Plantations arborées et herbacées,
• Bûcheronnage, élagage, faucardage,
• Curage manuel, protection des berges par tunage, entretien des abords,
• Clayonnage, fascinage, contrôle des niveaux de l’eau, destruction des nuisibles, nettoyage et entretien du petit matériel et des véhicules,
Secteur d’intervention : Voyeul aux vaches, contre fossé du canal de la Somme, impasse de la fontaine à Mautort, chemin des jardiniers à Rouvroy, chemin du Marais de Mautort, route des Polonais, route de Rouen (chemin des courses), tribunes de l’hippodrome, complexe sportif de Rouvroy, bassin de la Maye, quartier Saint-Gilles, berges de la Nonette, Voyeul Saint-Jean, fossés rue des Rames, berges de la rivière des Nonnains, chemin des canotiers, berges de l’ancien canal marchand.
Nombre de postes en insertion : 14 agents CDDI., temps partiel (20 H / semaine)..
Accompagnement Socio Professionnel :
L’intégration dans le chantier d’insertion se fait suite à la formalisation et la signature d’un contrat d’objectifs.
Chaque salarié est suivi individuellement tout au long de son parcours sur le rythme d’un entretien par mois minimum.
Particularités :
Ce chantier s’inscrit dans le pôle de compétences professionnelles Espaces Naturels Humides. Il oeuvre dans une volonté de respect de la faune et de la flore et participe à la lutte active contre les inondations dans laquelle la Commune est engagée depuis 2001.
Chargé de l’accompagnement : 1 ETP Chargé de l’encadrement technique : 1 ETP
Président : M. Pascal DEMARTHE, Maire – Directrice : Mme LEBOEUF Sandra – Personnes à contacter : Mme Sandra LEBOEUF, Directrice des Ressources Humaines et de l’Insertion
Téléphone : 03 22 25 43 43 – Courriel : sandra.leboeuf@abbeville.fr – Date de création : 1978
Adresse du Siège : 1 Place Max LEJEUNE – 80 100 Abbeville
Horaires d’ouverture : Du Lundi au Jeudi : De 8 h 30 à 12 h 00 et de 13 h 30 à 18 h 00
Le Vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h30
Activités : • Clayonnage, curage des fossés,
• Tonte, fauchage, entretien des sentiers, des allées et des abords,
• Sélection des végétaux, repiquage de plans, débroussaillage, petit élagage, taille des arbustes, des haies et des buissons,
• Entretien des berges et des étangs,
• Entretien du mobilier urbain et parc (bancs, tables…),
• Constructions de nichoirs, d’hôtels à insectes, de séparations/clôtures en bois…
Secteur d’intervention : : Parc de la Bouvaque, prés Collart, chemin de Drucat …
Nombre de postes en insertion : 14 agents CDDI., temps partiel (20 H / semaine)..
Accompagnement Socio Professionnel :
L’intégration dans le chantier d’insertion se fait suite à la formalisation et la signature d’un contrat d’objectifs.
Chaque salarié est suivi individuellement tout au long de son parcours sur le rythme d’un entretien par mois minimum.
Particularités :
Le parc de la Bouvaque constitue un véritable espace naturel composé pour l’essentiel de zones humides d’étangs et de rivières d’environ 60 hectares, dont 20 hectares de plans d’eau. L’entretien de cet espace est donc très important afin de préserver et améliorer sa richesse écologique (faunistique et floristique)
Ce chantier s’inscrit dans le pôle de compétences professionnelles Espaces Naturels Humides. Il oeuvre dans une volonté de respect de la faune et de la flore et participe à la lutte active contre les inondations dans laquelle la Commune est engagée depuis 2001.
Chargé de l’accompagnement : 1 ETP Chargé de l’encadrement technique : 1 ETP
Président : M. Pascal DEMARTHE, Maire – Directrice : Mme LEBOEUF Sandra – Personnes à contacter : Mme Sandra LEBOEUF, Directrice des Ressources Humaines et de l’Insertion
Téléphone : 03 22 25 43 43 – Courriel : sandra.leboeuf@abbeville.fr – Date de création : 1978
Adresse du Siège : 1 Place Max LEJEUNE – 80 100 Abbeville
Horaires d’ouverture : Du Lundi au Jeudi : De 8 h 30 à 12 h 00 et de 13 h 30 à 18 h 00
Le Vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h30
Activités : • Production de fruits et de légumes
• Assurer la plantation et le ramassage des légumes
• Désherbage et entretien du jardin
• Nettoyage et désinfection du poulailler
Secteur d’intervention : Bouvaque…
Nombre de postes en insertion : 5 agents CDDI., temps partiel (20 H / semaine)..
Accompagnement Socio Professionnel :
L’intégration dans le chantier d’insertion se fait suite à la formalisation et la signature d’un contrat d’objectifs.
Chaque salarié est suivi individuellement tout au long de son parcours sur le rythme d’un entretien par mois minimum.
Particularités :
Le jardin s’étend sur une parcelle de 4000 m2 appartenant à la société d’horticulture d’Abbeville. Une fosse de permaculture est installée pour développer davantage de techniques. La production alimentera dans un premier temps les foyers Barre et Robert-Page et l’épicerie sociale en automne.
Chargé de l’accompagnement : 1 ETP Chargé de l’encadrement technique : 1 ETP
Président : M. Pascal DEMARTHE, Maire – Directrice : Mme LEBOEUF Sandra – Personnes à contacter : Mme Sandra LEBOEUF, Directrice des Ressources Humaines et de l’Insertion
Téléphone : 03 22 25 43 43 – Courriel : sandra.leboeuf@abbeville.fr – Date de création : 1978
Adresse du Siège : 1 Place Max LEJEUNE – 80 100 Abbeville
Horaires d’ouverture : Du Lundi au Jeudi : De 8 h 30 à 12 h 00 et de 13 h 30 à 18 h 00
Le Vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h30
OBJECTIF GÉNÉRAL :
Une entreprise d’insertion est une entreprise opérant dans le secteur marchand, mais dont la finalité est avant tout sociale : proposer à des personnes en difficulté une activité productive assortie de différentes prestations définies selon les besoins de l’intéressé (ré entraînement aux rythmes de travail, formation, accompagnement social.. ) pour construire et finaliser avec elles son parcours d’insertion socio professionnel durable.
Il existe trois domaines d’activités :
Rénovation : Isolation, peinture, maçonnerie, tapisserie ;
Pose de revêtement de sol (carrelage, linoleum, parquet, faïence) ;
Menuiserie (pose de portes, fenêtres, portails) ;
Réalisation de terrasse (bois ou composite), travaux de démolition ;
Blanchisserie : Pressing écologique ; Couture ; Repassage (classique ou en calandre)
Sous-Traitance Industrielle : Montage, assemblage à la main ou sur machine ; Conditionnement, déconditionnement, étiquetage ;
Contrôle qualité visuellement ; Découpe et pliage de tissus ;
Secteur d’intervention : Picardie Maritime
Nombre de postes en insertion : 38 CDDI à temps plein.
ACCOMPAGNEMENT SOCIOPROFESSIONNEL :
Après intégration dans la structure, les personnes rencontrent régulièrement la conseillère en charge de leur accompagnement. L’objectif étant de mettre en oeuvre des actions visant à résoudre des freins périphériques à l’emploi, et de travailler sur l’élaboration et la construction d’un projet professionnel réaliste et réalisable.
Chargé de l’accompagnement : 2 conseillères en insertion
Président : M. Bertrand MELOY Directeur : M. Frédéric GRENOT
Personne à contacter : M. DARDE, Responsable de l’activité
« Entretien ménager » – M. MOREL, Responsable de l’activité « Jardinage »
– M. COUILLET, Responsable de l’activité « Espaces Verts Particuliers »
Téléphone : 03 22 20 79 20 – Courriel : contact@taa-services.com – Facebook : TAA Services LinkedIn : TAA Services
Statut : Association Loi 1901 Date de création : 1997
Adresse du Siège : 213 boulevard Voltaire 80100 – Abbeville Horaires d’ouverture : Du Lundi au Vendredi de 08h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00
Mise à disposition de salariés auprès de particuliers, dans l’objectif de favoriser leur insertion professionnelle.
Activités :
Deux domaines d’activités :
• Espaces verts : Taille de haies et d’arbustes ;
Jardinage, semis et tonte de gazons ;
Elagage, abattage, dessouchage, débroussaillage ;
Pose de clôtures et de bâches sur les talus ;
Création et entretien de massifs et des plantations.
• Enretien ménager : Ménages et repassage chez des particuliers ;
Entretien de locaux commerciaux et de communs d’immeubles ;
Entretien de résidences, d’hôtels, gîtes et locations ;
Nettoyage de chantier.
Secteur d’intervention : Picardie Maritime
Nombre de postes en insertion : 34 CDDI à temps plein
Accompagnement Socio Professionnel :
Les missions de travail s’exercent hors des locaux de chez TAA Services, il est donc préconisé d’être mobile à minima.
Concernant le domaine des travaux ménagers, le responsable d’activité en collaboration avec les deux inspectrices apprennent aux salariés les techniques de nettoyage, l’optimisation du temps, l’utilisation des produits…
Concernant le domaine du jardinage, le responsable d’activité ainsi que les encadrants apprennent aux salariés à devenir autonomes dans les tâches qui leurs sont confiées. Ils vérifient également que le travail est réalisé correctement, dans de bonnes conditions et
avec les équipements adaptés.
Chargé de l’accompagnement : 2 conseillères en insertion
OBJECTIF GÉNÉRAL :
Permettre aux personnes sans emploi ayant des expériences dans un ou plusieurs domaines et rencontrant de faibles difficultés, d’effectuer des missions pour le compte d’une entreprise utilisatrice. Ces missions permettent aux salariés de renouer avec le monde du travail par le biais de l’insertion par l’activité économique. Un contrat de travail temporaire est alors conclu.
Activités : Ils peuvent intervenir dans plusieurs secteurs d’activité : Entretien ménager, Espaces Verts, Hôtellerie restauration, Bâtiment et Travaux Publics, Commerces, Services (ventes, comptabilité, finance, administratif, ressources humaines), Professionnels du transport ou de la logistique,…
Secteur d’intervention : La Picardie Maritime
Nombre de postes en insertion : 7 CDDI à temps plein ou à temps partiel
Accompagnement Socio Professionnel :
Le salarié en insertion exerce une mission au sein d’une entreprise utilisatrice
Chargé de l’accompagnement : 3 conseillères en insertion
Président : M. Bertrand MELOY – Directeur : M. Frédéric GRENOT – Personnes à contacter : Mme Stéphanie CARON
Téléphone : 03 22 20 79 20 – Courriel : contact@taa-services.com Facebook : TAA Services LinkedIn : TAA Services
Statut : Association Loi 1901 – Date de création : 1997
Adresse du Siège : 213 boulevard Voltaire – 80100 – Abbeville
Horaires d’ouverture : Du Lundi au Vendredi de 08h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00
Activités : Une multitude d’activités peuvent être proposées aux salariés en insertion, notamment dans les secteurs d’activités suivants : Industrie, Bâtiment Travaux Publics, Transport, Logistique, Tertiaire
Secteur d’intervention : La Picardie Maritime
Nombre de postes en insertion : 24 ETP en Contrat travail temporaire, temps plein
ou partiel
Accompagnement Socio Professionnel :
La personne chargée de l’accompagnement socioprofessionnel assure un suivi auprès des salariés en insertion, et ce en contactant les entreprises utilisatrices régulièrement afin de faire un point sur l’activité du salarié.
Propositions de formations qualifiantes et de titres professionnels. Des périodes d’immersion en entreprises peuvent également être proposées par le biais du Pôle emploi ou de Cap Emploi.
Chargé de l’accompagnement : 1 ETP
Gérant : M. Xavier DUMONT Directeur territorial : M. Jean-Michel GUITTENIT Personnes à contacter : Mme Aurélie DELETOILLE
Téléphone : 03 22 20 30 00 (répondeur) ou 06 28 11 19 07 Courriel : aurelie.deletoille@capinterimfrance.fr
Site web : www.capinterimfrance.fr – Statut : SARL – Date de création : 2008
Adresse du Siège : 95 rue du château d’eau 80100 – Abbeville
Adresse du Site : 23 rue Henri Barbusse 80130 – Friville-Escarbotin
Horaires d’ouverture : Du Lundi au Vendredi de 09h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00
Activités : Notre agence adapte l’offre aux réalités économiques locales et propose dans les domaines suivants :
- Bâtiment et Travaux Publics
- Industrie
- Transport Logistique
Secteur d’intervention : La Picardie Maritime
Nombre de postes en insertion : 25,7 ETP en Contrat travail temporaire, temps plein ou partiel.
Accompagnement Socio Professionnel :
Pour accompagner au mieux nos intérimaires, nous assurons un suivi professionnel de proximité (suivi téléphonique régulier, entretien physique)
Directrice d’agence : 1ETP – Chargé de l’accompagnement : 1 ETP
Gérant : Monsieur ANQUEZ Samuel
Téléphone : 03 22 91 38 26 – Courriel : interinser-80@lerelais.org – Site web : www.interinser.fr
Date de création : 1996 – Adresse du Siège : ZAL du Possible – 62700 BRUAY-LA-BUISSIERE
Adresse du Site : Rue des Moulins Bleus – 80830 L’ETOILE
Horaires d’ouverture : 08h30 – 12h30 / 13h30 – 17h30
